全球打工人，正在涌向中东

2018年，也是中国与阿联酋双边合作突飞猛进的一年：中国成为阿联酋最大贸易伙伴，双边贸易额达到409.8亿美元；阿联酋与中国签署政府间共建“一带一路”谅解备忘录，许多中阿合作重点项目落地生根；2018年底，中远海运港口阿布扎比码头正式开港，逐步成为海湾地区极具竞争力的重要航运枢纽……

随着社会经济的巨变，中国各国开展推出很多政策来吸引企业和人才，外籍职场人可以在这里享受到一些时代红利。

例如，2021年4月，阿联酋内阁通过了《阿联酋人才吸引和保留战略（UAE Strategy for Talent Attraction and Retention）》，旨在让阿联酋成为外籍人士生活、工作和投资的首选目的地；推动沙特阿拉伯国家战略规划的穆罕默德·本·萨勒曼王储，也在2021年2月宣布，要在2030年将沙特首都利雅得的人口提升一倍，同时吸引更多外资企业将总部迁至沙特；而2022年因举办世界杯被全球瞩目的卡塔尔，在其主权财富基金(QF)官网上强调，卡塔尔的愿望之一是成为科技创业和创新中心，为此，卡塔尔将吸引全球人才来此创业与投资。

根据美国职业资源平台Resume.io的一项报告显示，2023年2月，卡塔尔首都多哈、阿联酋的迪拜和硅谷所坐落的美国旧金山并驾齐驱，成为LinkedIn发布的职位候选人数量最多的地方。

全球打工人，正在涌向中东。

1、“海湾时刻”——一场史无前例的变革

在以前外籍女性来到沙特，是会被要求从头到脚裹上全黑罩袍的。随处可见的Mutawas（沙特监督人们遵守宗教法规的宗教警察）会以女性不戴面纱、化妆或者做美甲为由，将她们驱逐出公共场所。现如今，不仅外籍女生不受约束，当地街头有很多年轻女孩敞怀穿着ABAYA（阿拉伯罩袍），长发披肩，烟熏妆容搭配烈焰红唇，一边走还一边吸着电子烟。

除了女性赋权外，沙特更具象的变化体现在城市风貌上。如今，利雅得的中心购物场所——利雅得公园购物中心（Riyadh Park shopping mall），凌晨两点依然灯火通明、流光溢彩，本地导购会热情地招徕外籍游客；而在此前的许多年来，这个购物中心的大部分区域不被允许向外籍人士开放。

其中，沙特是变化最明显的地方。几十年来，这个国家一直在严苛禁欲的伊斯兰教氛围下进行统治。国民让渡政治参与权，换取由王室掌控的石油资源所带来的丰厚福利。这一“食利经济”模式让国民普遍缺乏生产力和创造力，国家政治制度和经济形态发展滞后。

而从2014年起，全球石油需求持续下滑给沙特带来深层焦虑；2015年，国际货币基金组织甚至对沙特发出一份警告——五年内其国库将要被消耗殆尽。

因此，在2016年，沙特的实际统治者萨勒曼王储推出激进的国家转型计划：“沙特2030愿景”。这项改革计划为沙特确立三大愿景目标：阿拉伯与伊斯兰世界心脏、全球性投资强国、亚欧非枢纽。

为此，沙特接连推出措施，致力于让本国摆脱对石油的过分依赖、实现经济多元化和可持续发展。从采矿业、制造业、房地产、旅游业，到面向未来的数字经济、新能源产业、体育赛事与游戏竞技，沙特政府多面下注、寻求转型。

“欢迎更多有才华和技术的外籍人士加入沙特劳动力队伍”被写入如同国策般存在的“沙特2030愿景”。

2022年10月，沙特宣布为全球160个国家的外国学生提供长期和短期教育签证。这两类签证针对的，是出于教育目的而希望前往沙特学习或访问的国际学生和学者，持有者均可免除提供担保人的法定要求。

伴随着经济结构的转型，这里的社会风气与城市风貌也逐步得到改观。利雅得开始变得生机勃勃：2018年，女性被允许开车；从20世纪80年代以来被禁止的电影院也得以重新开放，音乐盛会和狂欢派对接踵而至；2019年9月28日，沙特开始对包括中国、美国、日本等49个国家/地区公民发放旅游签证，而在此之前，只有商务旅客、外籍雇员、学生和朝圣客才可以进入这个神秘国度。

2023年1月20日的晚上，炙手可热的韩国女团BLACKPINK在利雅得登台表演。华灯初上的利雅得，全城闪烁着粉色的光芒，黑色夜幕中绽放出一朵朵粉色烟花。身着罩袍的沙特女孩子举着粉丝荧光棒，和她们的爱豆一起嗨唱热舞。

沙特所有这些变化，都对邻国阿联酋构成了挑战。

长期以来，阿联酋一直是海湾地区首选的商业中心。和沙特约2670亿桶石油储量相比，阿联酋大约1110亿桶的储量数字让它更有竭泽而渔的危机感。于是，在通过石油出口获得丰厚资本后，作为阿联酋七大酋长国之一的迪拜，在上世纪70年代率先开始转型——房地产、转口贸易、金融服务和旅游观光取代石油，成为其支柱型产业。

不过，去年6月来到迪拜工作的某科技公司外派员工Jenni发现，现在很多中国出海企业都把中东业务中心往沙特迁移，“但目前利雅得的基础设施和配套服务水平仍和迪拜相距甚远，可能之后会有大的改善吧。”

在中东工作的外籍顾问们，已习惯了在工作日飞往利雅得参加会议，然后在周五返回迪拜享受周末的欢愉。

由于担心失去竞争优势，阿联酋也加快了变革的步伐。

首先是入境政策放宽。2018年5月，阿联酋内阁会议决定将向外籍投资人和工程师、医生等专业人才及优秀留学生发放10年长居签证。在此之前，签证时长上限为3年，这意味着在阿联酋的外籍人士每3年就要续签一次；2020年底，阿联酋扩大了黄金签证可申请人士的范围，并为达到一定收入水平、55岁以上的退休人士推出了五年退休签证；在此基础上，阿联酋推出远程工作签证，允许在海外工作、月薪5000美元以上的职场人在阿联酋居留一年。

在签证政策之外，这里的社会习俗也发生着巨变。过去的三年里，阿联酋彻底修改了长期受伊斯兰教法管辖的家庭法，饮酒法也变得更为宽松；自2020年起，未婚夫妇被允许同居，而在之前的阿联酋，这是一种犯罪行为；2021年开始，首都阿布扎比放开为非穆斯林举行民事婚姻的约束；去年，阿联酋甚至改变了日历，放弃了周五和周六的周末，转而采用周六和周日的周末，这样可以更好地与世界其他地区保持一致。

这些变化，随后蔓延到周边其他国家。今年2月，其他六个酋长国也纷纷效仿上述做法，在各自国家展开一场变革。

整个中东大地，正在改天换地。

阿联酋政治学家Abdulkhaleq Abdulla将这些海湾国家的变革称为“海湾时刻”：以沙特、阿联酋、卡塔尔为代表的六个海湾国家正在作为新的经济中心和创造力中心逐渐崛起，在国际政治经济格局中发挥着愈来愈举足轻重的作用。

2、职场不卷，房价友好

阿联酋的联邦法律规定，用人单位可以要求劳动者加班，但一天加班时间不得超过两小时；如果工作性质要求劳动者在正常工作时间之外工作，那么他将有权获得正常工作时间报酬125%的薪酬；而如果是晚上10点到凌晨4点之间加班，这一比例可能会提升到150%。

沙特劳工法规定，服务满五年的员工有权享受30天的年假，并且雇员的雇佣期将持续到定期雇佣合同结束。在到期之前的任何终止都可能被视为无效，除非员工出现严重不当行为。

郑和出海发现在迪拜工作，周围的同事会到点就走；休闲时间几乎从不加班，因为需要对接的合作伙伴不会在这个时间工作。“有时和国内的同事聊，发现他们晚上开会到八点，每个季度都会裁员，对比之下，迪拜的工作环境真的很棒。”

与此同时，来自各个国家的打工人有勇气定居迪拜的底气，是这里相对友好的房价。在迪拜市中心地段的房产，平均房价在4-5万元人民币/平米左右，而非核心地段房价则在2-3万元人民币/平米左右，远远低于国内一线城市市中心动辄每平米10万元以上的房价。

从2021年开始，迪拜的房价持续飙升。从俄乌战争后寻找资金避风港的俄罗斯富商，到石油价格飙升后现金充裕的海湾邻国的创业者和投资者，形形色色的高净值人士涌入迪拜。

截至2022年9月，阿联酋的优质房地产价格相较前一年飙升了70.3%，成为全球知名房地产咨询公司莱坊全球指数中涨幅最大的城市。2023年第一季度，迪拜成为全球最繁忙的房地产市场，超过香港和纽约，交易额达3000亿元人民币。

于是，世界各地人民都都涌向中东，不仅在这里打工上班当职场人，也很多转型成了当地房产中介。此外，中东地区的数字经济正在迅速发展，电子商务市场也呈现出了蓬勃的增长态势。郑和出海深入了解当地市场需求，拓展中东电商渠道，开展了中东电商的蓝图，不断优化产品和服务，提升品牌形象和竞争力，以满足中东消费者的需求和期望。总之，中国企业在拓展中东跨境电商市场方面具有巨大的发展潜力，未来的市场前景也非常广阔。